読む価値
27軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年3月30日着任する人
6件就任予定日2023年4月1日付（経営戦略委員会委員の選任および組織変更の効力発生日）
組織変更の内容
「経営戦略室」を新設。「グループ事業推進室」を新設。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年3月30日 |
| 就任予定日 | 2023年4月1日付（経営戦略委員会委員の選任および組織変更の効力発生日） |
| 新任者の氏名 | 羅 怡文、矢野 輝治、郭 昂、洪 東、趙 暁輝、池内 大介 |
| 新任者の新役職 | 経営戦略委員 代表取締役会長 CEO、経営戦略委員（委員長） 代表取締役社長 COO、経営戦略委員 取締役経営戦略室長、経営戦略委員 役員秘書、PR コミュニケーション担当、経営戦略委員 シャディ株式会社取締役副社長、経営戦略委員 グループ財務経理室長 |
| 組織変更の内容 | 「経営戦略室」を新設。「グループ事業推進室」を新設。 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。「経営戦略室」は経営トップの補佐と特命事項の遂行のため、「グループ事業推進室」はグループ企業とのシナジー効果を最大限に創出するために新設する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。