読む価値
33軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年3月30日着任する人
4件就任予定日2022年4月1日付（洪東、阿施智行、傅禄永、浜野幸也は執行役員への就任予定）
組織変更の内容
グループの経営管理機能をコーポレート統括本部へ集約し、リテール本部及び海外事業本部を設置。執行役員会、コーポレート統括本部、リテール本部、海外事業本部等からなる組織体制へ変更。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年3月30日 |
| 就任予定日 | 2022年4月1日付（洪東、阿施智行、傅禄永、浜野幸也は執行役員への就任予定） |
| 新任者の氏名 | 洪 東、阿施 智行、傅 禄永、浜野 幸也 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 役員秘書、PR コミュニケーション担当、執行役員 人事担当、執行役員 海外事業担当、執行役員 ロジスティクス担当 |
| 新任者の前職 | 社長室 室長、人事本部 本部長、中国事業本部 本部長、ロジスティクス本部 本部長 |
| 組織変更の内容 | グループの経営管理機能をコーポレート統括本部へ集約し、リテール本部及び海外事業本部を設置。執行役員会、コーポレート統括本部、リテール本部、海外事業本部等からなる組織体制へ変更。 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社分割による持株会社体制への移行を踏まえ、グループの経営管理機能をコーポレート統括本部へ集約するとともに、リテール事業と海外事業の事業拡大と収益改善を推進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。