読む価値
49定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
4
名書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
退任する人
4件退任日2022年1月7日
退任理由
いずれも一身上の都合を理由として、本人からの申出があったものであります。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
異動の理由
いずれも一身上の都合を理由として、本人からの申出があったものであります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 退任日 | 2022年1月7日 |
| 退任者の氏名 | 張 康陽、陳 艶、祝 青、任 学進 |
| 退任者の旧役職 | 取締役、取締役、取締役、取締役 |
| 退任者の新役職 | 退任、退任、退任、退任 |
| 退任理由 | いずれも一身上の都合を理由として、本人からの申出があったものであります。 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | いずれも一身上の都合を理由として、本人からの申出があったものであります。 |
この書類が述べていない項目（14件）
決議日就任予定日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。4名から一身上の都合を理由とする辞任の申し出があったため。4名は蘇寧電器集団有限公司の子会社を通じて派遣されていたが、これらの会社は当社のその他の関係会社に該当しなくなった。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。