リンガーハット（8200）・施策前進
ストアサポート制度による人員不足・労働環境改善
FY2020に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2021。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ストアサポート制度による店舗人員不足・労働環境改善1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021前進有価証券報告書
「特定のエリアから始めていた「ストアサポート制度」は、対象エリアを拡大し、より一層、人員不足や労働環境の改善に取り組んでまいりました。引続き店舗で働く従業員の残業時間低減や休日取得促進を図ってまいります。」
ストアサポート制度の対象エリアを拡大し、人員不足・労働環境の改善施策を広げた。 - FY2020初出有価証券報告書
「さらに、「ストアサポート制度」を設立し、店舗における人員不足や労働環境の改善を行うことで、店舗で働く従業員の残業時間低減や休日取得促進を図りました。特定のエリアから始まりましたが、確実に効果は現れており、展開エリアをさらに拡大してまいります。」
店舗の人員不足・労働環境に対応するストアサポート制度を設立し、残業時間低減・休日取得促進と展開エリア拡大を進めている。