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ライフコーポレーション(8194)・施策内部監査人員数・報告体制を更新

内部監査本部による監査

FY2017に初出。6回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。

6記載
10年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化その他FY2017 – FY2020その他FY2024 – FY20262017: 120172018: 120182019: 020192020: 120202021: 020212022: 020222023: 120232024: 120242025: 020252026: 12026
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尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている127社のうち14社を表示しています。上の文は127社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026内部監査人員数・報告体制を更新有価証券報告書

    「内部監査の実効性を確保するための取組としましては、「内部監査室」(14名)が年間計画に基づき監査を実施しており、「内部統制評価」、「内部監査結果」及び「内部統制報告書」を取締役会及び監査等委員会に対して報告しております。また、毎月上旬に前月に実施した事業所毎の監査の結果を「内部監査月次報告書」、加えて半期毎に「内部監査総括」として取り纏め、代表取締役、取締役、監査等委員会他に報告しております。」

    内部監査室の人員を15名から14名へ更新し、取締役会・監査等委員会への報告、月次報告書・半期総括の作成を具体的に記載している。
  2. FY2024内部監査人員数・報告体制を更新有価証券報告書

    「内部監査につきましては、「内部監査室」(15名)が年間計画に基づき監査を実施しており、「内部監査報告書」を代表取締役に提出すると同時に関係役職者に回覧し、常勤監査役及び社外監査役にも写しを提出しております。また、内部監査室と監査役とは内部監査結果等について定期的に協議を実施している他、会計監査人との間でも定期的に情報交換を行い、相互連携に努めております。」

    内部監査室の人員数を16名から15名へ更新し、年間計画に基づく監査、監査役・会計監査人との定期協議および情報交換を記載している。
  3. FY2023前進有価証券報告書

    「内部監査につきましては、「内部監査室」(16名)が年間計画に基づき監査を実施しており、「内部監査報告書」を代表取締役に提出すると同時に関係役職者に回覧し、常勤監査役及び社外監査役にも写しを提出しております。」

    内部監査室の人員を13名から16名へ更新し、監査報告の提出先と監査役・会計監査人との定期協議を記載している。
  4. FY2020内部監査人員数を更新有価証券報告書

    「内部監査につきましては、「内部監査室」(13名)が年間計画に基づき監査を実施しており、「内部監査報告書」を代表取締役に提出すると同時に関係役職者に回覧し、常勤監査役及び社外監査役にも写しを提出しております。」

    内部監査室の人員数を12名から13名へ更新し、年間計画に基づく監査と報告先を記載している。
  5. FY2018内部監査人員数を更新有価証券報告書

    「内部監査につきましては、「内部監査室」(12名)が年間計画に基づき監査を実施しており、「内部監査報告書」を代表取締役に提出すると同時に関係役職者に回覧し、常勤監査役にも写しを提出しております。」

    内部監査室の人員数を13名から12名へ更新し、年間計画に基づく監査と報告経路を記載している。
  6. FY2017初出有価証券報告書

    「内部監査につきましては、「内部監査本部」(13名)が年間計画に基づき監査を実施しており、「内部監査報告書」を代表取締役に提出すると同時に関係役職者に回覧し、常勤監査役にも写しを提出しております。」

    13名の内部監査本部が年間計画に基づき監査し、代表取締役・関係役職者・監査役へ報告する体制を記載している。
一緒に動いた変遷

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報道
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