ライフコーポレーション（8194）・方針再掲
規律とチームワークのある会社
FY2017-Q1に初出。8回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2020。
8記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
規律とチームワークを軸とする組織風土づくり1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020再掲有価証券報告書
「その活動によりチームワークよく次世代人財が育つ組織となることを目指します。」
ライフらしさの実践を通じて、チームワークと次世代人財の育成を進める方針を継続している。 - FY2018再定義有価証券報告書
「その活動がチームワークよく次世代人財が育つ組織となることを目指します。」
規律・チームワークの方針を、全従業員による実践と次世代人財が育つ組織づくりへと展開している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「特に当期は「３つの風土改革」のひとつである「規律とチームワークのある会社」のレベル向上を目指すとともに」
規律とチームワークのある会社のレベル向上を、引き続き当期の重点として掲げている。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「特に当期は「３つの風土改革」のひとつである「規律とチームワークのある会社」のレベル向上を目指すとともに」
前四半期に示した、規律とチームワークのある会社のレベル向上を当期の重点として継続している。 - FY2018-Q1今期の重点化有価証券報告書
「特に今期は「３つの風土改革」のひとつである「規律とチームワークのある会社」のレベル向上を目指すとともに」
3つの風土改革のうち、規律とチームワークのある会社のレベル向上を今期の重点として示している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「「規律とチームワークのある会社」として、環境の変化が激しい中でスピード感と連携、徹底力をもって実行する組織となること」
規律・チームワークに加え、スピード感、連携、徹底力を伴う実行組織を目指す方針を記載している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「「規律とチームワークのある会社」」
規律とチームワークの方針を再掲している。 - FY2017-Q1初出有価証券報告書
「「規律とチームワークのある会社」」
規律とチームワークを組織風土の柱として掲げている。