ライフコーポレーション（8194）・事実人的資本指標を更新
男女の賃金差異・男性育児休業取得率の開示
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人的資本指標の包括的開示315社が書いているテーマ・逆風0社・追い風102社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの318件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標を更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％）6.6 男性労働者の育児休業取得率（％）99.2 労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者66.1、正規雇用労働者77.1、パート・有期労働者106.7」
人的資本指標を、女性管理職比率6.6％、男性育児休業取得率99.2％、男女賃金差異66.1％等へ更新した。 - FY2024初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％） 5.9 男性労働者の育児休業取得率(％) 79.7 労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 63.3」
女性管理職比率5.9％、男性労働者の育児休業取得率79.7％、全労働者の男女の賃金差異63.3％等の人的資本指標を初めて具体的に開示している。