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配当政策の変更(累進配当の導入)および 2026年2月期剰余金の配当予想に関するお知らせ

配当方針に、配当性向を中長期的に40%とする目標、DOEを意識すること、原則として減配せず維持または増配する累進配当を追加した。2026年2月期の年間配当予想は40円とし、前期実績の38円から2円増配する一方、期末配当予想は前期の24円から20円に減る。

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強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。
規模
2
円(1株当たり年間配当金)
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

1株当たりの配当

2026年2月期
40円修正後の年間配当(1株当たり)従来予想 38円 に対して +2円(+5.3%)
前期実績従来予想修正後

縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。

1株当たり配当金円40円
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日中間 第2四半期末 / 期末 期末

基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。

配当性向方針 中長期的に40%を目指す稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳今回予想 中間 20円(普通配当) / 期末 20円(普通配当) / 年間 40円(普通配当) / 前期実績 普通配当 28円(年間) / 記念配当 10円(年間)
配当方針

配当性向30%を維持するとともに中長期的に配当性向40%を目指すこと、短期の業績の影響を受けにくいDOE(自己資本配当率)を意識すること、累進配当を目指すこと。

1株当たりの配当
項目内容
1株当たり配当金非開示 → 40円(普通配当)
年間配当金の合計38円 → 40円(普通配当)(約5.3%増)
前期実績(1株当たり)中間 14円(普通配当) / 期末 24円(普通配当14円、記念配当10円) / 年間 38円(普通配当28円、記念配当10円)
基準日中間 第2四半期末 / 期末 期末
普通配当と記念・特別配当の内訳今回予想 中間 20円(普通配当) / 期末 20円(普通配当) / 年間 40円(普通配当) / 前期実績 普通配当 28円(年間) / 記念配当 10円(年間)
配当性向方針 中長期的に40%を目指す
配当方針配当性向30%を維持するとともに中長期的に配当性向40%を目指すこと、短期の業績の影響を受けにくいDOE(自己資本配当率)を意識すること、累進配当を目指すこと。
株主総会付議の要否取締役会決議のみ
対象決算期2026年2月期
この書類が述べていない項目(3件)
配当金の総額効力発生日配当原資

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

2015年の経営統合から10年を迎え、株主への還元をさらに充実させるため。資本コストと最適な負債資本構成を設定し、投下資本効率の向上を意識した経営を行うことも理由としている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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