タカキュー（8166）・方針再掲
内部統制・リスク管理と正確迅速な開示
FY2017に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社は、企業価値の増大と、永続的な成長を目指すため、株主その他のステークホルダー（従業員、消費者、取引先、地域社会等）に対する責任を誠実に果たすことが必要であると考えております。また、その実現のためには、内部統制システム及びリスク管理体制の徹底を図ること、株主、投資家への正確かつ迅速なディスクロージャーに努め、透明で質の高い経営の実現に取組むことが重要であると考えております。」
企業価値向上、内部統制・リスク管理、正確迅速な開示を透明で質の高い経営の基本姿勢として再確認している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「また、内部統制システム及びリスク管理体制の徹底を図ること、株主、投資家への正確かつ迅速なディスクロージャーに努め、透明で質の高い経営の実現に取組むことが重要であると考えております。」
内部統制、リスク管理、正確迅速な開示を透明で質の高い経営の基本姿勢として再確認している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「また、内部通報制度（タカキューホットライン）により法令違反等の早期発見と風通しのよい社内風土づくりを行っております。さらに同制度の充実を図るため、通報・相談窓口として経営陣から独立した社外窓口も設置しております。」
内部通報制度と経営陣から独立した社外窓口を含む内部統制・リスク管理体制を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「内部通報制度（タカキューホットライン）により法令違反等の早期発見と風通しのよい社内風土づくりを行っております。さらに同制度の充実を図るため、通報・相談窓口として経営陣から独立した社外窓口も設置しております。」
内部統制・リスク管理の基本姿勢を継続し、内部通報制度と経営陣から独立した社外窓口を含む具体的な運用体制を記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「またその実現のためには、内部統制システム及びリスク管理体制の徹底を図ること、株主、投資家への正確かつ迅速なディスクロージャーに努め、透明で質の高い経営の実現に取組むことが重要であると考えております。」
内部統制、リスク管理、正確迅速な開示を透明で質の高い経営のための基本姿勢として継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「内部統制システム及びリスク管理体制の徹底を図ること、株主、投資家への正確かつ迅速なディスクロージャーに努め、透明で質の高い経営の実現に取組むことが重要であると考えております。」
内部統制、リスク管理、正確迅速な情報開示を企業価値向上と持続的成長のための基本姿勢として明示している。