千趣会（8165）・施策再掲
衛生管理・時差出勤・在宅勤務による事業継続対応
FY2020-Q1に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2020。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革697社が書いているテーマ・逆風199社・追い風461社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの700件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループは同感染症拡大を防止するため、衛生管理の徹底や時差出勤・在宅勤務等を実施しつつ、事業活動を継続しております」
衛生管理、時差出勤、在宅勤務を実施しながら事業活動を継続する対応が再確認されている。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループは感染拡大を防止するため、衛生管理の徹底や時差出勤・在宅勤務等を実施しつつ、事業活動を継続しております」
衛生管理、時差出勤、在宅勤務を実施しながら事業活動を継続する新型コロナウイルス対応が再掲されている。 - FY2020-Q1初出有価証券報告書
「当社グループは感染拡大を防止するため、衛生管理の徹底や時差出勤・在宅勤務等を実施しつつ、事業活動を継続しております」
新型コロナウイルス感染拡大への具体的な対応として、衛生管理、時差出勤、在宅勤務を実施しながら事業活動を継続する施策が初めて示された。