千趣会（8165）・施策再掲
関係会社管理規程によるグループ業務の適正化
FY2016に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2020。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
子会社の内部統制・業務執行監視体制320社が書いているテーマ・逆風16社・追い風307社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの325件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020再掲有価証券報告書
「50％超出資の子会社の重要な事項については、親会社でも決議を行う。」
関係会社管理規程、子会社の重要事項に対する親会社の関与、月次報告等によるグループ管理方針が継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「50％超出資の子会社の重要な事項については、親会社で承認する体制をとる。」
関係会社管理規程、50％超出資子会社の重要事項の親会社承認、月次報告等によるグループ管理方針が継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社及びグループ会社は、グループ全体の企業価値の向上を図り、社会的責任を全うするために、「関係会社管理規程」を策定・実施し、50％超出資の子会社の重要な事項については、親会社で承認する体制をとる。」
関係会社管理規程、50％超出資子会社の重要事項の親会社承認、月次報告、共通規程・教育などによりグループ管理を行う方針を示している。