読む価値
45定例
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中立
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—
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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定重点施策
01ソリューションビジネスの拡大
02半導体技術部門活動の拡大
03再生エネルギーへの貢献
04照明・空調設備の節電取組み
05Scope1削減
06人財育成に資する研修実施（人的資本増強への対応）
07なごみ会活動・地域貢献活動の推進
08コーポレートガバナンスの強化
09従業員へのコンプライアンス研修の実施
計画の前提施設事業のCO2削減量は各々使用条件を設定し、太陽光発電システム・蓄電池は政府が開示しているCO2換算係数、EV充電設備は年間走行距離、LEDは年間点灯時間及び電力会社のCO2排出量係数を用いて算出。
非財務目標指標名 ペーパレス化による電力使用量削減案件 / 目標値 30件 / 時期 2025年度、指標名 省人化による電力使用量削減案件 / 目標値 100件 / 時期 2025年度、指標名 省エネ化による電力使用量削減案件 / 目標値 50件 / 時期 2025年度、指標名 見える化による電力使用量削減案件 / 目標値 200件 / 時期 2025年度、指標名 ソリューションの提案＆開発件数 / 目標値 170件 / 時期 2025年度、指標名 開発活動による電力使用量削減 / 目標値 10.8kWh / 時期 2025年度、指標名 展示会ペーパレス化による電力使用量削減 / 目標値 5.7kWh / 時期 2025年度、指標名 省エネ製品のソフト開発件数 / 目標値 100件 / 時期 2025年度、指標名 太陽光発電システム導入によるCO2削減 / 目標値 4,000t / 時期 2025年度、指標名 定置型蓄電池導入によるCO2削減 / 目標値 10t / 時期 2025年度、指標名 EV急速充電スタンド導入によるCO2削減 / 目標値 15t / 時期 2025年度、指標名 LED導入によるCO2削減 / 目標値 7,500t / 時期 2025年度、指標名 電気使用量の売上高比率の削減（GWh/百億円） / 目標値 12.0% / 時期 2025年度、指標名 ガソリン使用量の売上高比率の削減（kℓ/億円） / 目標値 8.0% / 時期 2025年度、指標名 管理職向け研修 / 目標値 15回 / 時期 2025年度、指標名 女性のキャリアアップを推進する研修 / 目標値 10回 / 時期 2025年度、指標名 若手を対象とするキャリアアップ研修 / 目標値 10回 / 時期 2025年度、指標名 専門的な能力・技能向上を目的とする研修 / 目標値 30回 / 時期 2025年度、指標名 人間道場実施回数 / 目標値 50回 / 時期 2025年度、指標名 重大な不正やコンプライアンス違反発生ゼロの継続 / 目標値 0件継続 / 時期 2025年度、指標名 グループベースでのコンプライアンスリスク管理体制を構築 / 目標値 親会社のコンプライアンスリスク管理体制強化及び子会社のコンプライアンスリスク管理体制の構築 / 時期 2025年度、指標名 社内及び社外研修の実施 / 目標値 インサイダー研修・コンプライアンス研修 / 時期 2025年度、指標名 なごみ会活動の推進（社内、社外ともに） / 目標値 目標は定めませんが、実績については開示 / 時期 2025年度
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画期間 | 2022年度～2025年度 |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 非財務目標 | 指標名 ペーパレス化による電力使用量削減案件 / 目標値 30件 / 時期 2025年度、指標名 省人化による電力使用量削減案件 / 目標値 100件 / 時期 2025年度、指標名 省エネ化による電力使用量削減案件 / 目標値 50件 / 時期 2025年度、指標名 見える化による電力使用量削減案件 / 目標値 200件 / 時期 2025年度、指標名 ソリューションの提案＆開発件数 / 目標値 170件 / 時期 2025年度、指標名 開発活動による電力使用量削減 / 目標値 10.8kWh / 時期 2025年度、指標名 展示会ペーパレス化による電力使用量削減 / 目標値 5.7kWh / 時期 2025年度、指標名 省エネ製品のソフト開発件数 / 目標値 100件 / 時期 2025年度、指標名 太陽光発電システム導入によるCO2削減 / 目標値 4,000t / 時期 2025年度、指標名 定置型蓄電池導入によるCO2削減 / 目標値 10t / 時期 2025年度、指標名 EV急速充電スタンド導入によるCO2削減 / 目標値 15t / 時期 2025年度、指標名 LED導入によるCO2削減 / 目標値 7,500t / 時期 2025年度、指標名 電気使用量の売上高比率の削減（GWh/百億円） / 目標値 12.0% / 時期 2025年度、指標名 ガソリン使用量の売上高比率の削減（kℓ/億円） / 目標値 8.0% / 時期 2025年度、指標名 管理職向け研修 / 目標値 15回 / 時期 2025年度、指標名 女性のキャリアアップを推進する研修 / 目標値 10回 / 時期 2025年度、指標名 若手を対象とするキャリアアップ研修 / 目標値 10回 / 時期 2025年度、指標名 専門的な能力・技能向上を目的とする研修 / 目標値 30回 / 時期 2025年度、指標名 人間道場実施回数 / 目標値 50回 / 時期 2025年度、指標名 重大な不正やコンプライアンス違反発生ゼロの継続 / 目標値 0件継続 / 時期 2025年度、指標名 グループベースでのコンプライアンスリスク管理体制を構築 / 目標値 親会社のコンプライアンスリスク管理体制強化及び子会社のコンプライアンスリスク管理体制の構築 / 時期 2025年度、指標名 社内及び社外研修の実施 / 目標値 インサイダー研修・コンプライアンス研修 / 時期 2025年度、指標名 なごみ会活動の推進（社内、社外ともに） / 目標値 目標は定めませんが、実績については開示 / 時期 2025年度 |
| 計画の前提 | 施設事業のCO2削減量は各々使用条件を設定し、太陽光発電システム・蓄電池は政府が開示しているCO2換算係数、EV充電設備は年間走行距離、LEDは年間点灯時間及び電力会社のCO2排出量係数を用いて算出。 |
| 重点施策 | ソリューションビジネスの拡大、半導体技術部門活動の拡大、再生エネルギーへの貢献、照明・空調設備の節電取組み、Scope1削減、人財育成に資する研修実施（人的資本増強への対応）、なごみ会活動・地域貢献活動の推進、コーポレートガバナンスの強化、従業員へのコンプライアンス研修の実施 |
| 取締役会決議日 | 2024年２月８日 |
| 公表日 | 2024年２月８日 |
この書類が述べていない項目（18件）
計画の名称売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標前計画の実績見直し・取り下げの理由対象市場の規模認識するリスク
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。「ステークホルダーにとっての重要度」と「当社における重要度」の観点から、社会的責任に関わる項目を環境・社会・ガバナンスの3区分で特定したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。