ソーダニッカ（8158）・施策再掲
社長直轄の監査室と監査役・会計監査人の連携
FY2017に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
三様監査による監査連携体制286社が書いているテーマ・逆風1社・追い風285社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの286件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「内部監査においては社長直轄の監査室（３名にて構成）を配置し、監査室は内部統制規程・内部監査規程に基づき会社の業務活動を厳正中立の立場から検証しております。」
社長直轄の3名体制の監査室と、内部統制規程・内部監査規程に基づく監査、取締役・監査役への報告の仕組みを再確認している。 - FY2022後退有価証券報告書
「内部監査においては社長直轄の監査室（３名にて構成）を配置し、監査室は内部統制規程・内部監査規程に基づき会社の業務活動を厳正中立の立場から検証し、その遵法性並びに経営諸資料の正確性及び信頼性を確認するため、社内の各部門の業務運営状況を監査しております。」
社長直轄の監査室は、前期までの4名体制から3名体制と記載されている。内部統制規程・内部監査規程に基づく監査機能自体は継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「内部監査においては社長直轄の監査室（４名にて構成）を配置し、監査室は内部統制規程・内部監査規程に基づき会社の業務活動を厳正中立の立場から検証し、その遵法性並びに経営諸資料の正確性及び信頼性を確認するため、社内の各部門の業務運営状況を監査しております。」
社長直轄の4名体制の監査室と、内部統制規程・内部監査規程に基づく業務監査を再確認している。 - FY2019前進有価証券報告書
「内部監査においては社長直轄の監査室（４名にて構成）を配置し、監査室は内部統制規程・内部監査規程に基づき会社の業務活動を厳正中立の立場から検証し、その遵法性並びに経営諸資料の正確性及び信頼性を確認するため、社内の各部門の業務運営状況を監査しております。」
社長直轄の監査室の構成人員が前期の3名から4名となり、内部監査体制の構成変更を記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「内部監査においては社長直轄の監査室（３名にて構成）を配置し、監査室は内部統制規程・内部監査規程に基づき会社の業務活動を厳正中立の立場から検証しております。」
社長直轄の3名体制の監査室、監査役監査、会計監査人との連携による監査体制を再掲している。 - FY2017初出有価証券報告書
「内部監査においては社長直轄の監査室（３名にて構成）を配置し、監査室は内部統制規程・内部監査規程に基づき会社の業務活動を厳正中立の立場から検証しております。」
社長直轄の3名体制の監査室、監査役監査、会計監査人との情報連携によって監査の実効性を高める仕組みを具体的に記載している。