読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
2.4
億円（株式報酬制度における3事業年度合計の拠出上限）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第86回）2026年
6月26日
開催日時（金曜日）午前10時この開示から開催まで24日
決議事項全4件
取締役10名選任の件
監査役１名選任の件
補欠監査役２名選任の件
取締役に対する株式報酬制度の一部改定の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補
10名 候補
1名 新任
7名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第86回） |
| 開催日時 | 2026年６月26日（金曜日）午前10時 |
| 決議事項 | 第１号議案 取締役10名選任の件、第２号議案 監査役１名選任の件、第３号議案 補欠監査役２名選任の件、第４号議案 取締役に対する株式報酬制度の一部改定の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 10名（新任1名、社外7名） |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株式報酬制度は、取締役の報酬と当社株式価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績向上、企業価値の増大、株主重視の経営意識を高めるために改定する。選任議案については、候補者の経験・専門知識を活用し、成長戦略、監督・助言、監査などの役割を担ってもらうためとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。