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会社の説明から読み取った方向です。規模
30000
円／月書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
提供開始日2025年4月以降（予定）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
初任給を月額3万円引き上げ
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
リクルートワークス研究所（大卒求人倍率）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 提供開始日 | 2025年4月以降（予定） |
| 定量的な効果 | 初任給を月額3万円引き上げ |
| 出典 | リクルートワークス研究所（大卒求人倍率） |
この書類が述べていない項目（15件）
対象製品・サービス名相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日適用分野受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新卒採用における採用競争力を強化し、若手社員のエンゲージメントを高め、パフォーマンスを発揮できる環境をつくるため。中期経営計画「Transformation2026」の人的資本強化施策の一つと位置付けている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。