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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
健康経営
適用分野（この発表が対象とする用途）
従業員の健康管理、健康経営、働き方、ワークエンゲージメント、労働生産性
提供開始日2024年3月11日（認定・実績）
相手先と当社の関係
都築電気8157
当社との関係
健康経営優良法人認定制度における選出・認定機関との関係。
相手先経済産業省、日本健康会議
経済産業省と日本健康会議。本文ではその他の詳細は非開示。
受賞名・認証名
健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）
授与・認証機関
経済産業省、日本健康会議
拠点（この発表が示した場所）
東京オフィス：東京都港区
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
経済産業省プレスリリース（2024年3月11日）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 健康経営 |
| 相手先 | 経済産業省、日本健康会議 |
| 相手先の概要 | 経済産業省と日本健康会議。本文ではその他の詳細は非開示。 |
| 当社との関係 | 健康経営優良法人認定制度における選出・認定機関との関係。 |
| 提供開始日 | 2024年3月11日（認定・実績） |
| 適用分野 | 従業員の健康管理、健康経営、働き方、ワークエンゲージメント、労働生産性 |
| 受賞名・認証名 | 健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500） |
| 授与・認証機関 | 経済産業省、日本健康会議 |
| 拠点所在地 | 東京オフィス：東京都港区 |
| 出典 | 経済産業省プレスリリース（2024年3月11日） |
この書類が述べていない項目（8件）
契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員の健康を維持・増進し、自己実現を通じた「働く幸せを後押しする」健康経営を推進しているため。具体的には、健康・働き方・意識の状態を数値化し、ワークエンゲージメントや労働生産性の改善に活用している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。