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断定的
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えるぼし認定
適用分野（この発表が対象とする用途）
女性の職業生活における活躍推進、女性が能力を発揮しやすい職場環境
提供開始日2023年7月12日（認定取得済み）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
女性労働者の平均継続勤務年数12.0年（情報通信業界内平均9.6年）
相手先と当社の関係
都築電気8157
当社との関係
厚生労働省から認定を受けた関係。資本関係・人的関係・取引関係は非開示。
相手先厚生労働省
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく認定制度を所管する行政機関。その他の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。
受賞名・認証名
えるぼし認定（2つ星）
授与・認証機関
厚生労働省
拠点（この発表が示した場所）
東京都港区（都築電気株式会社本社）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | えるぼし認定 |
| 相手先 | 厚生労働省 |
| 相手先の概要 | 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく認定制度を所管する行政機関。その他の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。 |
| 当社との関係 | 厚生労働省から認定を受けた関係。資本関係・人的関係・取引関係は非開示。 |
| 提供開始日 | 2023年7月12日（認定取得済み） |
| 適用分野 | 女性の職業生活における活躍推進、女性が能力を発揮しやすい職場環境 |
| 受賞名・認証名 | えるぼし認定（2つ星） |
| 授与・認証機関 | 厚生労働省 |
| 拠点所在地 | 東京都港区（都築電気株式会社本社） |
| 定量的な効果 | 女性労働者の平均継続勤務年数12.0年（情報通信業界内平均9.6年） |
| 出典 | 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース |
この書類が述べていない項目（7件）
契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限拠点の規模利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。女性労働者の平均継続勤務年数、労働時間等の働き方、多様なキャリアコースの3項目で認定基準を満たしたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。