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都築電気、「DX人材育成リスキリング」のサービス提供を開始

都築電気が、企業ごとの目指すDX人材像に合わせたリスキリングプログラムの提供を開始した。基礎講座、マイクロラーニング、実践型ワークショップを組み合わせ、年間10社以上への提供を目指す。

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規模
10
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条件付き
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発表された内容

DX人材育成リスキリングAidemy
適用分野(この発表が対象とする用途)

企業のDX推進、DX人材育成、デジタルリテラシー教育

提供開始日2022年12月22日(提供開始済み)
相手先と当社の関係
都築電気8157
当社との関係

『Aidemy』の提供元であり、本サービスについてパートナーシップを組んでマイクロラーニングコンテンツを準備する。

相手先株式会社アイデミー

AI学習サービス『Aidemy』を提供する会社。代表取締役社長は石川聡彦。その他の所在地・資本金・設立年は非開示。

提供価格

サービス実施期間と費用は内容により異なる。具体的な費用は非開示。

会社は契約金額・業績への影響には触れていません。

出典(会社が根拠として挙げた資料)

総務省『国内外における最新の情報通信技術の研究開発及びデジタル活用の動向に関する調査研究』

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名DX人材育成リスキリング、Aidemy
相手先株式会社アイデミー
相手先の概要AI学習サービス『Aidemy』を提供する会社。代表取締役社長は石川聡彦。その他の所在地・資本金・設立年は非開示。
当社との関係『Aidemy』の提供元であり、本サービスについてパートナーシップを組んでマイクロラーニングコンテンツを準備する。
提供価格サービス実施期間と費用は内容により異なる。具体的な費用は非開示。
提供開始日2022年12月22日(提供開始済み)
適用分野企業のDX推進、DX人材育成、デジタルリテラシー教育
出典総務省『国内外における最新の情報通信技術の研究開発及びデジタル活用の動向に関する調査研究』
この書類が述べていない項目(10件)
契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

DX推進における人材不足やデジタル技術の知識・リテラシー不足を背景に、2020年策定の中期経営計画に基づき社内で培ってきたDX人材育成のノウハウをサービス化した。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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