読む価値
29軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年1月28日着任する人
2件就任予定日2022年4月1日付
阿部 宏毅
新役職執行役員 総務人事統括部長
西村 健一
新役職執行役員 サービス＆サポート本部副本部長兼テクノロジーデザイン統括部長
退任する人
2件退任日2022年4月1日付
磯部 浩異動先あり
旧役職執行役員常務
新役職2022年6月 都築テクノサービス株式会社代表取締役社長就任予定
岩田 弘退任
旧役職執行役員
新役職非開示
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
磯部 浩は2022年6月に都築テクノサービス株式会社代表取締役社長就任予定。岩田 弘については非開示。
異動の理由
コーポレートガバナンスの更なる強化のため、取締役と執行役員の職責ならびに機能について役位定義の見直し等を実施し、代表取締役は業務執行指揮のトップであることが明白であることとともに、執行役員はその指揮に従い業務執行を行うことを明確化するため。
組織変更の内容
代表取締役には執行役員役位を付与しないこととした。役位定義の見直し等を実施。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年1月28日 |
| 就任予定日 | 2022年4月1日付 |
| 退任日 | 2022年4月1日付 |
| 新任者の氏名 | 阿部 宏毅、西村 健一 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 総務人事統括部長、執行役員 サービス＆サポート本部副本部長兼テクノロジーデザイン統括部長 |
| 退任者の氏名 | 磯部 浩、岩田 弘 |
| 退任者の旧役職 | 執行役員常務、執行役員 |
| 退任者の新役職 | 2022年6月 都築テクノサービス株式会社代表取締役社長就任予定、非開示 |
| 続投の有無 | 磯部 浩は2022年6月に都築テクノサービス株式会社代表取締役社長就任予定。岩田 弘については非開示。 |
| 異動の理由 | コーポレートガバナンスの更なる強化のため、取締役と執行役員の職責ならびに機能について役位定義の見直し等を実施し、代表取締役は業務執行指揮のトップであることが明白であることとともに、執行役員はその指揮に従い業務執行を行うことを明確化するため。 |
| 組織変更の内容 | 代表取締役には執行役員役位を付与しないこととした。役位定義の見直し等を実施。 |
この書類が述べていない項目（10件）
新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。コーポレートガバナンスをさらに強化し、代表取締役が業務執行指揮のトップであり、執行役員がその指揮に従って業務執行を行うことを明確化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。