加賀電子（8154）・目標引き上げ直近の業績予想の修正（2026-09-25）では「再掲」
中期経営計画2018における連結配当性向25〜35％の確保
FY2017に初出。8回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-09-25。
8記載
10年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
連結純資産配当率・配当性向基準による配当方針311社が書いているテーマ・逆風0社・追い風322社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの324件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025引き上げ有価証券報告書
「当社は、株主の皆様に対してより積極的に配当を実施する観点から、新中計期間中の目安を「連結配当性向30～40%」に引き上げ、これにより中長期的な利益成長を通じた配当成長に努めてまいります。普通配当については、安定的かつ継続的な配当の目安として、「DOE 4.0%」を新たな指標としました。」
従来の連結配当性向25～35％から30～40％へ目安を引き上げ、普通配当の新指標としてDOE4.0％を設定した。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営上重要な施策の一つとして位置づけ、将来成長に資する投資の推進、中長期的に健全な財務基盤の維持ならびに連結業績の進展を総合的に勘案しつつ、連結配当性向の目安を25〜35％に置き、１株当たり配当金を安定的且つ継続的に充実化することを基本方針としております。」
連結配当性向25〜35％を目安とし、安定的・継続的に1株当たり配当を充実化する方針を再確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「この基本方針に基づき、中期経営計画2021では、「連結配当性向25％～35％を確保しつつ安定的な配当を実施していく」ことを目標としております。」
連結配当性向25～35％を確保しつつ安定配当を行う中期目標を引き続き掲げている。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「この方針に基づき、「中期経営計画2021（2019‐2022）」におきましては、「連結配当性向25～35％」を確保しつつ安定的な配当を実施していく」ことを目標に掲げております。」
新中期経営計画においても、連結配当性向25～35％を確保しながら安定配当を行う目標を再掲している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「この方針に基づき、「中期経営計画2021（2019‐2022）」におきましては、「連結配当性向25～35％」を確保しつつ安定的な配当を実施していく」ことを目標に掲げております。」
新中期経営計画においても、連結配当性向25～35％を確保しながら安定配当を行う目標を再掲している。 - FY2017初出有価証券報告書
「中期経営計画2018（平成27年11月４日付）におきましては、「連結配当性向25％～35％を確保しつつ安定的な配当を実施していく」を目標に掲げております。」
安定的な配当を維持する方針に加え、連結配当性向25〜35％という数値目標を中期経営計画2018の目標として明示している。