読む価値
46定例
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中立
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断定的
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健康経営優良法人2023
適用分野（この発表が対象とする用途）
従業員の健康管理、健康経営
相手先と当社の関係
加賀電子8154
当社との関係
健康経営優良法人認定制度における認定対象法人と認定制度の実施主体
相手先経済産業省、日本健康会議
経済産業省および日本健康会議。健康経営優良法人認定制度を進める機関。
受賞名・認証名
健康経営優良法人2023
授与・認証機関
経済産業省、日本健康会議
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
経済産業省HP
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 健康経営優良法人2023 |
| 相手先 | 経済産業省、日本健康会議 |
| 相手先の概要 | 経済産業省および日本健康会議。健康経営優良法人認定制度を進める機関。 |
| 当社との関係 | 健康経営優良法人認定制度における認定対象法人と認定制度の実施主体 |
| 適用分野 | 従業員の健康管理、健康経営 |
| 受賞名・認証名 | 健康経営優良法人2023 |
| 授与・認証機関 | 経済産業省、日本健康会議 |
| 出典 | 経済産業省HP |
この書類が述べていない項目（10件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。健康経営方針や推進体制の整備、柔軟な働き方の制度拡充、三大疾病に関する休暇・見舞金制度、年1回のストレスチェックなどの取り組みを行っているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。