読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
2800
人書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
特別賞与（一時金）
適用分野（この発表が対象とする用途）
従業員の生活支援、インフレ手当
提供開始日2023年3月3日（金）に支給予定（一部子会社は前後）
契約締結日2023年2月22日（取締役会決議日）
相手先と当社の関係
加賀電子8154
当社との関係
当社および当社国内子会社の従業員が支給対象者
拠点（この発表が示した場所）
対象者約2,800人
業績への影響
2023年3月期通期連結業績予想に織り込み済みで、当期業績へ与える影響はない
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 特別賞与（一時金） |
| 当社との関係 | 当社および当社国内子会社の従業員が支給対象者 |
| 契約締結日 | 2023年2月22日（取締役会決議日） |
| 提供開始日 | 2023年3月3日（金）に支給予定（一部子会社は前後） |
| 適用分野 | 従業員の生活支援、インフレ手当 |
| 拠点の規模 | 対象者約2,800人 |
| 業績への影響 | 2023年3月期通期連結業績予想に織り込み済みで、当期業績へ与える影響はない |
この書類が述べていない項目（11件）
相手先相手先の概要契約金額提供価格受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地定量的な効果利用実績出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。食料品、生活用品、電気料金など生活関連費の物価高騰により従業員の日常生活への影響が大きくなっているため、従業員が生活に不安を抱かず安心して働ける環境をつくること。また、2023年3月期第3四半期累計期間に売上高・利益とも過去最高の業績となったため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。