読む価値
27軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年2月10日着任する人
7件就任予定日2022年4月1日（委任型執行役員制度導入予定日および取締役・委任型執行役員の異動日）
塚本 勲
前職代表取締役会長
新役職代表取締役会長 会長執行役員
門 良一
前職代表取締役社長
新役職代表取締役社長 社長執行役員
高橋 信佐
前職専務取締役
新役職取締役 専務執行役員
筧 新太郎
前職専務取締役
新役職取締役 専務執行役員
川村 英治
前職常務取締役 管理本部長
新役職取締役 常務執行役員 管理本部長
俊成 伴伯
前職取締役 EMS事業部長
新役職取締役 上席執行役員 EMS事業部長
野原 充弘
前職取締役 電子事業部長
新役職取締役 上席執行役員
異動後の取締役7名
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年2月10日 |
| 就任予定日 | 2022年4月1日（委任型執行役員制度導入予定日および取締役・委任型執行役員の異動日） |
| 新任者の氏名 | 塚本 勲、門 良一、高橋 信佐、筧 新太郎、川村 英治、俊成 伴伯、野原 充弘 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役会長 会長執行役員、代表取締役社長 社長執行役員、取締役 専務執行役員、取締役 専務執行役員、取締役 常務執行役員 管理本部長、取締役 上席執行役員 EMS事業部長、取締役 上席執行役員 |
| 新任者の前職 | 代表取締役会長、代表取締役社長、専務取締役、専務取締役、常務取締役 管理本部長、取締役 EMS事業部長、取締役 電子事業部長 |
| 異動後の取締役の人数 | 7名、社外取締役の人数は非開示 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。コーポレートガバナンスの更なる向上に向けて、「経営に関する意思決定・監督機能」と「業務執行機能」の分離を促進し、取締役会機能および業務執行機能を強化するため。また、経営陣幹部の役割・責任に対する自覚を高め、業績結果への強いコミットメントを引き出すことを狙っている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。