コーポレート・ガバナンスの強化とグローバル人材の育成
FY2016に初出。11回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社グループは、引き続き社外取締役や社外監査役といった独立性の高い社外役員などによる経営監視のもとで、コーポレートガバナンス・コードの趣旨を生かした経営に努め、当社グループの持続的発展と企業価値の向上に資するガバナンス体制となるよう、今後も継続した改善に取り組んでまいります。」
独立性の高い社外役員による監視、ガバナンス・コードの活用、継続的改善を引き続き掲げている。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループとしては、今後もこの現状を正確かつ的確に把握してグループの総合力を効果的に発揮できるよう、引き続きコーポレート・ガバナンスの強化とスピーディーな業務執行を心がけ、業績の向上に努めていく方針であります。」
現状把握、グループ総合力の発揮、ガバナンス強化、迅速な業務執行を引き続き方針としている。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループとしては、今後もこの現状を正確かつ的確に把握してグループの総合力を効果的に発揮できるよう、引き続きコーポレート・ガバナンスの強化とスピーディーな業務執行を心がけ、業績の向上に努めていく方針であります。」
現状把握、グループ総合力の発揮、ガバナンス強化、迅速な業務執行を引き続き方針としている。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループとしては、今後もこの現状を正確かつ的確に把握してグループの総合力を効果的に発揮できるよう、引き続きコーポレート・ガバナンスの強化とスピーディーな業務執行を心がけ、業績の向上に努めていく方針であります。」
現状把握、グループ総合力の発揮、コーポレート・ガバナンス強化、迅速な業務執行を引き続き方針としている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「それ故当社グループは、社外取締役や社外監査役といった独立性の高い社外役員による経営監視のもとで、グローバル視点に立ったコーポレート・ガバナンスの更なる強化を引き続き重要な経営課題として取り組み、そうした取り組みを支える経営人材は、国籍の区別なく広く有能な人材を世に求め、人事制度も見直しながら人材の育成を果断なく進めてまいります。」
独立性の高い社外役員による監視、グローバル・ガバナンス、人事制度の見直しを含む経営人材育成を継続している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループとしては、今後もこの現状を正確かつ的確に把握してグループの総合力を効果的に発揮できるよう、引き続きコーポレート・ガバナンスの強化とスピーディーな業務執行を心がけ、業績の向上に努めていく方針であります。」
コーポレート・ガバナンスの強化と迅速な業務執行を、引き続き業績向上のための方針としている。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループとしては、今後もこの現状を正確かつ的確に把握してグループの総合力を効果的に発揮できるよう、引き続きコーポレート・ガバナンスの強化とスピーディーな業務執行を心がけ、業績の向上に努めていく方針であります。」
コーポレート・ガバナンスの強化と迅速な業務執行を、引き続き業績向上のための方針としている。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループとしては、今後もこの現状を正確かつ的確に把握してグループの総合力を効果的に発揮できるよう、引き続きコーポレート・ガバナンスの強化とスピーディーな業務執行に心掛け、業績の向上に努めていく方針であります。」
コーポレート・ガバナンスの強化と迅速な業務執行を、引き続き経営方針として記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「コーポレート・ガバナンスの強化とそれを支えるグローバル人材の育成」
社外取締役・社外監査役による監視、内部監査、グループ企業行動憲章、海外子会社を含む内部統制、有能な人材の育成を関連施策として記載している。