株主優待制度の導入に関するお知らせ｜東陽テクニカ（8151）の適時開示

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決めたことと、その中身

取締役会

株主優待制度の導入

決定2026年5月13日

対象期間2026年以降、毎年。繰越は最大2回分まで

実施2026年以降、毎年9月末日の株主名簿を基準に実施予定。特設ウェブサイトは2026年12月開始予定

今後対象株主に2026年12月上旬（予定）に制度案内を送付。特設ウェブサイトは2026年12月開始予定。制度内容に変更が生じた場合は速やかに開示

金額300株～500株未満：5,000ポイント（1ポイント≒1円相当）、500株～1,000株未満：10,000ポイント、1,000株以上：15,000ポイント

数量・規模対象は300株以上保有の株主。交換商品は5,000種類以上

理由

株主への日頃の支援への感謝、当社株式への投資魅力の向上、株主還元の拡充による株主との関係強化、株式の流動性向上、投資家層の拡大、企業価値の向上

決めたことと、その中身
項目	内容
対象となる事項	株主優待制度の導入
決定機関	取締役会
決定日	2026年5月13日
実施日	2026年以降、毎年9月末日の株主名簿を基準に実施予定。特設ウェブサイトは2026年12月開始予定
対象期間	2026年以降、毎年。繰越は最大2回分まで
金額	300株～500株未満：5,000ポイント（1ポイント≒1円相当）、500株～1,000株未満：10,000ポイント、1,000株以上：15,000ポイント
数量・規模	対象は300株以上保有の株主。交換商品は5,000種類以上
理由	株主への日頃の支援への感謝、当社株式への投資魅力の向上、株主還元の拡充による株主との関係強化、株式の流動性向上、投資家層の拡大、企業価値の向上
今後の予定	対象株主に2026年12月上旬（予定）に制度案内を送付。特設ウェブサイトは2026年12月開始予定。制度内容に変更が生じた場合は速やかに開示

この書類が述べていない項目（3件）

業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

株主への日頃の支援に感謝し、当社株式への投資魅力を高め、より多くの人に株式を保有してもらうため。株主還元の拡充による株主との関係強化、株式の流動性向上、投資家層の拡大を通じて企業価値の向上を図るとしている。

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。

重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。

訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。