読む価値
42定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年9月8日着任する人
6件就任予定日2025年10月1日付（取締役候補者5名の再任については、2025年12月19日開催予定の第73期定時株主総会の承認を経て正式決定予定）
吹田 尚久
新役職執行役員
池田 勝紀
新役職執行役員
山﨑 靖子
新役職執行役員
長谷川 祐介
新役職執行役員
三野 仁裕
新役職執行役員
藤倉 恒喜
新役職執行役員
退任する人
1件退任日2025年9月30日
櫻井俊郎異動先あり
旧役職執行役員
新役職執行役員を退任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には該当せず、執行役員を退任
異動後の取締役8名うち社外 3名
独立役員としての届出役員体制表において、社外取締役3名を独立役員と記載
株主総会の承認要する。第73期定時株主総会（2025年12月19日開催予定）に取締役候補者5名の選任議案を付議予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
経営の意思決定および監督機能と業務執行機能を分離することにより、責任・権限の明確化とコーポレート･ガバナンスの強化を図り、さらに経営環境の変化に対して迅速・柔軟かつ的確に対応できる専門性と効率性の高い業務執行体制の構築を目的とするため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年9月8日 |
| 就任予定日 | 2025年10月1日付（取締役候補者5名の再任については、2025年12月19日開催予定の第73期定時株主総会の承認を経て正式決定予定） |
| 退任日 | 2025年9月30日 |
| 新任者の氏名 | 吹田 尚久、池田 勝紀、山﨑 靖子、長谷川 祐介、三野 仁裕、藤倉 恒喜 |
| 新任者の新役職 | 執行役員、執行役員、執行役員、執行役員、執行役員、執行役員 |
| 退任者の氏名 | 櫻井俊郎 |
| 退任者の旧役職 | 執行役員 |
| 退任者の新役職 | 執行役員を退任 |
| 続投の有無 | 取締役会には該当せず、執行役員を退任 |
| 異動の理由 | 経営の意思決定および監督機能と業務執行機能を分離することにより、責任・権限の明確化とコーポレート･ガバナンスの強化を図り、さらに経営環境の変化に対して迅速・柔軟かつ的確に対応できる専門性と効率性の高い業務執行体制の構築を目的とするため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 8名（うち社外取締役3名） |
| 独立役員としての届出 | 役員体制表において、社外取締役3名を独立役員と記載 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第73期定時株主総会（2025年12月19日開催予定）に取締役候補者5名の選任議案を付議予定。 |
この書類が述べていない項目（8件）
新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営の意思決定・監督機能と業務執行機能を分離し、責任・権限の明確化とコーポレート・ガバナンスの強化を図るとともに、経営環境の変化に迅速・柔軟かつ的確に対応できる、専門性と効率性の高い業務執行体制を構築するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。