読む価値
54定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
50
百万円以内（年額）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第69期）2021年
12月23日
開催日時（木曜日）午前10時（受付開始 午前9時）この開示から開催まで27日
決議事項全4件
剰余金処分の件
取締役5名選任の件
補欠監査役1名選任の件
取締役（社外取締役を除く）に対してストックオプションに代えて割当てられる譲渡制限付株式に関する報酬の額及び内容決定の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補
5名 候補
2名 新任
2名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第69期） |
| 開催日時 | 2021年12月23日（木曜日）午前10時（受付開始 午前9時） |
| 決議事項 | 第1号議案 剰余金処分の件、第2号議案 取締役5名選任の件、第3号議案 補欠監査役1名選任の件、第4号議案 取締役（社外取締役を除く）に対してストックオプションに代えて割当てられる譲渡制限付株式に関する報酬の額及び内容決定の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 5名（新任2名、社外2名） |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。譲渡制限付株式報酬制度は、企業価値の持続的な向上へのインセンティブ付与と、対象取締役と株主との価値共有を進めることを目的として導入する。取締役選任では、企業理念の実現、実効的なコーポレート・ガバナンス、持続的成長および中長期的な企業価値向上を理由としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。