トミタ（8147）・施策従業員向け株式交付信託の保有株式を開示
従業員向け株式交付信託による株式報酬制度
FY2025に初出。。直近の記載はFY2026-H1。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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勤続・成果連動型の従業員株式給付制度108社が書いているテーマ・逆風0社・追い風109社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに33社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている108社のうち14社を表示しています。上の文は108社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1従業員向け株式交付信託の保有株式を開示有価証券報告書
「「完全議決権株式(その他)」欄の普通株式には、「従業員向け株式交付信託」の信託財産として保有する当社株式40,000株(議決権の数400個)が含まれております。」
従業員向け株式交付信託が保有する4万株について、議決権の状況および1株当たり利益の算定上の取扱いを開示している。 - FY2025初出有価証券報告書
「当社は、2025年２月14日開催の取締役会決議に基づき、2025年３月４日より、従業員向けインセンティブ・プラン（以下「本制度」といいます。）を導入しております。」
会社拠出金を原資とする信託が株式を取得し、業績評価等に応じたポイントに基づき従業員へ株式を交付する制度を導入した。年度末の信託保有株式は40,000株である。