新光商事（8141）・施策買収に伴う人員増
特約店契約終了に伴う早期希望退職と人員削減
FY2025に初出。。直近の記載はFY2026-H1。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
早期希望退職による人員規模の適正化46社が書いているテーマ・逆風6社・追い風40社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている46社のうち14社を表示しています。上の文は46社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1買収に伴う人員増有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、前連結会計年度末に比べ87名増加しております。主な理由は株式会社シミズシンテックを連結子会社化したこと等によるものです。」
特約店契約終了に伴う早期希望退職による人員減少が記載された前期から、当中間連結会計期間はシミズシンテックの連結子会社化等により従業員数が87名増加した。 - FY2025初出有価証券報告書
「従業員数が当事業年度末までの１年間において、62人減少しておりますが、その主な理由は、主要取引先との特約店契約終了という事業変化に対応するために行った早期希望退職者の募集によるものであります。」
ルネサスとの特約店契約終了に対応するため、早期希望退職者を募集し、提出会社の従業員数が1年間で62人減少したと記載している。