三京化成（8138）・施策再掲
内部統制・コンプライアンス体制の整備
FY2016に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017。直近の記載はFY2020。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制システムの継続的整備・見直し141社が書いているテーマ・逆風0社・追い風142社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに106社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている141社のうち14社を表示しています。上の文は141社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、2006年５月15日開催の取締役会において、内部統制システム構築の基本方針について決議しております。この方針につきましては、内容を適宜見直したうえで改定決議を行っており、現在の内容は次のとおりであります。（最終改定：2019年６月26日）」
2019年6月26日付で改定された内部統制基本方針と、通報窓口・教育研修等の運用体制を継続している。 - FY2019前進有価証券報告書
「当社は、2006年５月15日開催の取締役会において、内部統制システム構築の基本方針について決議しております。この方針につきましては、内容を適宜見直したうえで改定決議を行っており、現在の内容は次のとおりであります。（最終改定：2019年６月26日）」
内部統制基本方針を2019年6月26日付で改定し、監査等委員会設置会社への移行を踏まえた体制を記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、平成18年５月15日開催の取締役会において、内部統制システム構築の基本方針について決議しております。この方針につきましては、内容を適宜見直したうえで改定決議を行っており、現在の内容は次のとおりであります。（最終改定：平成28年３月22日）」
内部統制基本方針を継続的に運用・見直ししている。 - FY2017前進有価証券報告書
「当社は、「内部公益通報保護規程」を制定し、コンプライアンスに関する情報について、相談・通報の窓口（監査室）を設け、当社グループの役職員が直接通報できる体制を構築し、不祥事や事故の未然防止に努めるものとする。」
従来の内部統制基本方針に加え、内部公益通報窓口、規程・規約のイントラネット掲載、教育・研修等の具体的な運用体制を記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、平成18年５月15日開催の取締役会において、内部統制システム構築の基本方針について決議しております。この方針につきましては、内容を適宜見直したうえで改定決議を行っており、現在の内容は次のとおりであります。（最終改定：平成28年３月22日）」
内部統制基本方針を継続的に見直し、平成28年3月22日に最終改定している。