読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年3月15日着任する人
4件就任予定日2022年6月下旬開催予定の第62回定時株主総会後に開催される取締役会の決議後。新任取締役候補者は同株主総会の決議を経て決定予定。辻信太郎氏は同株主総会終結時をもって代表取締役を退任し、その後の取締役会決議を経て名誉会長に就任予定。
大塚泰之
前職常務執行役員
新役職常務取締役
中塚亘
前職常務執行役員
新役職常務取締役
齋藤陽史
前職常務執行役員
新役職常務取締役
柴田貞規
前職社長室執行役員
新役職常務執行役員
生年月日柴田貞規：1972年10月19日。他の新任者は非開示。
入社年柴田貞規：2021年。他の新任者は非開示。
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
5件退任日福嶋一芳氏：2022年3月31日。中谷隆英氏：2022年6月下旬開催予定の第62回定時株主総会終結時。崎山裕子氏・下村陽一郎氏：2022年6月下旬開催予定の第62回定時株主総会後に開催される取締役会終結時。
辻信太郎異動先あり
旧役職代表取締役会長
新役職名誉会長
福嶋一芳退任
旧役職専務取締役
新役職退任
中谷隆英異動先あり
旧役職常務取締役
新役職当社顧問に就任予定
崎山裕子異動先あり
旧役職常務執行役員
新役職当社顧問に就任予定
下村陽一郎退任
旧役職常務執行役員
新役職退任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
福嶋一芳氏：一身上の都合によるものです。その他の退任者は非開示。
続投の有無（役職に残るかどうか）
辻信太郎氏は代表権を外れて名誉会長に就任予定。中谷隆英氏は当社顧問に就任予定。福嶋一芳氏、崎山裕子氏、下村陽一郎氏は取締役会に残る旨の記載なし。
株主総会の承認要する。2022年6月下旬開催予定の第62回定時株主総会において、新任取締役候補者の選任議案を付議予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
中期経営計画推進を計るための経営体制刷新
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年3月15日 |
| 就任予定日 | 2022年6月下旬開催予定の第62回定時株主総会後に開催される取締役会の決議後。新任取締役候補者は同株主総会の決議を経て決定予定。辻信太郎氏は同株主総会終結時をもって代表取締役を退任し、その後の取締役会決議を経て名誉会長に就任予定。 |
| 退任日 | 福嶋一芳氏：2022年3月31日。中谷隆英氏：2022年6月下旬開催予定の第62回定時株主総会終結時。崎山裕子氏・下村陽一郎氏：2022年6月下旬開催予定の第62回定時株主総会後に開催される取締役会終結時。 |
| 新任者の氏名 | 大塚泰之、中塚亘、齋藤陽史、柴田貞規 |
| 新任者の新役職 | 常務取締役、常務取締役、常務取締役、常務執行役員 |
| 新任者の前職 | 常務執行役員、常務執行役員、常務執行役員、社長室執行役員 |
| 新任者の生年月日 | 柴田貞規：1972年10月19日。他の新任者は非開示。 |
| 新任者の入社年 | 柴田貞規：2021年。他の新任者は非開示。 |
| 退任者の氏名 | 辻信太郎、福嶋一芳、中谷隆英、崎山裕子、下村陽一郎 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役会長、専務取締役、常務取締役、常務執行役員、常務執行役員 |
| 退任者の新役職 | 名誉会長、退任、当社顧問に就任予定、当社顧問に就任予定、退任 |
| 退任理由 | 福嶋一芳氏：一身上の都合によるものです。その他の退任者は非開示。 |
| 続投の有無 | 辻信太郎氏は代表権を外れて名誉会長に就任予定。中谷隆英氏は当社顧問に就任予定。福嶋一芳氏、崎山裕子氏、下村陽一郎氏は取締役会に残る旨の記載なし。 |
| 異動の理由 | 中期経営計画推進を計るための経営体制刷新 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2022年6月下旬開催予定の第62回定時株主総会において、新任取締役候補者の選任議案を付議予定。 |
この書類が述べていない項目（6件）
新任者の所有株式数選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営計画推進を計るための経営体制刷新
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。