ゼット（8135）・方針再掲
倫理規範・行動規範と内部通報体制の運用
FY2016に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止298社が書いているテーマ・逆風9社・追い風291社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの300件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「ゼットグループ「倫理規範」、「行動規範」を制定し、経営陣だけではなく、全社員が認識し実践することが重要であると考えており」
倫理規範・行動規範を全社員が認識・実践するコンプライアンス方針を継続している。 - 2026-06-10再掲株主総会
「当社グループは、「サステナビリティ基本方針」における「ガバナンス」への基本方針、並びに取締役・従業員への具体的な指針として「倫理規範」、「行動規範」を定め、当社グループにおける全従業員がこれらの諸規範の趣旨・内容を十分理解し遵守するよう浸透を図るとともに、社外弁護士もアドバイザーとして出席する「企業倫理委員会」を定期的に開催し、当社グループのコンプライアンス体制の整備と問題点の把握に努める。」
倫理規範・行動規範、企業倫理委員会及び内部通報窓口によるコンプライアンス体制を再掲している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「コンプライアンスについては、ゼットグループ「倫理規範」、「行動規範」を制定し、経営陣だけではなく、全社員が認識し実践することが重要であると考えており、より一層の役職員のレベルアップを図っております。」
倫理規範・行動規範を全社員が認識・実践するコンプライアンス方針を再掲している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「コンプライアンスについては、ゼットグループ「倫理規範」、「行動規範」を制定し、経営陣だけではなく、全社員が認識し実践することが重要であると考えており、より一層の役職員のレベルアップを図っております。」
倫理規範・行動規範を全社員が実践する方針を再掲している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「また、コンプライアンスについては、ゼットグループ「倫理規範」、「行動規範」を制定し、経営陣だけではなく、全社員が認識し実践することが重要であると考えており、より一層の役職員のレベルアップを図っております。」
倫理規範・行動規範を全社員が実践するコンプライアンス方針を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「コンプライアンスについては、ゼットグループ「倫理規範」、「行動規範」を制定し、経営陣だけではなく、全社員が認識し実践することが重要であると考えており、より一層の役職員のレベルアップを図っている。」
企業倫理委員会、社内外の内部通報窓口、反社会的勢力排除も含むコンプライアンス方針。