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配当8132シナネンホールディングス商社・卸売

剰余金の配当及び株主還元方針の変更並びに中間配当の導入に伴う定款一部変更のお知らせ

2026年3月期の期末配当を、1株当たり90円から120円へ30円増額することを決定した。あわせて、累進配当と総還元性向40%以上を目安とする方針を導入し、毎年9月30日を基準日とする中間配当制度の導入および定款変更を株主総会に付議する。

読む価値
76重要
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規模
30
円/1株
書きぶり
断定的
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1株当たりの配当

2026年3月期
120円修正後の年間配当(1株当たり)従来予想 90円 に対して +30円(+33.3%)
前期実績従来予想修正後

縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。 年間の合計を会社が示していない期は、各回の金額を足した値です。

配当金の総額全株主に支払われる金額の合計979百万円→1,302百万円
付議予定株主総会で承認されて初めて確定します。この時点ではまだ確定していません。
基準日2026年3月31日
効力発生日2026年6月26日

基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。 効力発生日から支払いが始まります。

配当性向連結 30%を目安 / 個別 非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当原資利益剰余金配当を支払う原資です。剰余金の種類によって、稼いだ利益からの配当か、元手の払い戻しに近い配当かが変わります。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当 120円00銭 / 記念配当 非開示 / 特別配当 非開示
配当方針

配当性向30%を目安に安定的に配当を行うことを基本方針とし、累進配当及び総還元性向を導入し、総還元性向は40%以上を目安とする。

1株当たりの配当
項目内容
1株当たり配当金90円銭 → 120円銭
前期実績(1株当たり)中間 非開示 / 期末 90円00銭 / 年間 非開示
配当金の総額979百万円 → 1,302百万円
基準日2026年3月31日
効力発生日2026年6月26日
配当原資利益剰余金
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当 120円00銭 / 記念配当 非開示 / 特別配当 非開示
配当性向連結 30%を目安 / 個別 非開示
配当方針配当性向30%を目安に安定的に配当を行うことを基本方針とし、累進配当及び総還元性向を導入し、総還元性向は40%以上を目安とする。
株主総会付議の要否付議予定
対象決算期2026年3月期
この書類が述べていない項目(1件)
年間配当金の合計

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

2026年3月期の業績を踏まえた増配であり、事業領域の拡大や事業基盤の強化に内部留保を活用しつつ、株主還元をさらに拡充するため、累進配当、総還元性向、中間配当を導入すると説明している。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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