読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
—
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年3月10日着任する人
4件就任予定日2023年4月1日付および2023年7月1日付。株主総会の承認を条件とする旨の記載はない。
大和田 整
前職非開示
新役職常務執行役員 事業部門ＧＭ（ゼネラルマネージャー）
山下 栄二
前職中部支社長
新役職執行役員 事業部門副ＧＭ 兼 中部ビジネスユニットマネージャー
松尾 豊
前職関西支社長
新役職執行役員 西日本ビジネスユニットマネージャー
髙木 史緒
前職社長室長 兼 デザイン戦略担当部長
新役職執行役員 スペースプランニング部門ＧＭ
退任する人
3件退任日2023年4月1日、2023年7月1日
助川 達夫異動先あり
旧役職取締役 執行役員 管理担当 兼 サイバーセキュリティ担当 兼 財務経理部長
新役職取締役 財務経理部長
吉川 恭伴異動先あり
旧役職専務執行役員 営業本部長
新役職シニアアドバイザー
金子 義明異動先あり
旧役職常務執行役員 インテリア事業本部長
新役職シニアアドバイザー
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
助川達夫は取締役として残る。吉川恭伴および金子義明についてはシニアアドバイザーに就任する。
異動の理由
長期ビジョン【DESIGN 2030】において目指す企業像として「スペースクリエーション企業」を掲げ、基幹事業である内装材料販売における事業基盤を更に高度化・拡大するとともに、デザイン、配送、施工等空間創造に関する各種機能を活用したソリューション提案を顧客に提供するビジネスモデルへと転換し、市場での価値向上、収益の拡大を目指している。この実現に向けて、新たな中期経営計画をスタートするにあたり、着実にスピードを上げて取り組むため。
組織変更の内容
国内事業部門と海外事業部門を設け、機能面で各地域を支えるコーポレート部門、ロジスティクス部門、スペースプランニング部門を設置。国内事業部門は北日本・関東・中部・西日本・九州の5つのビジネスユニットを軸とする組織体系に変更。スペースプランニング部門を新設し、商品デザイン人材と空間デザイン人材を包括。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年3月10日 |
| 就任予定日 | 2023年4月1日付および2023年7月1日付。株主総会の承認を条件とする旨の記載はない。 |
| 退任日 | 2023年4月1日、2023年7月1日 |
| 新任者の氏名 | 大和田 整、山下 栄二、松尾 豊、髙木 史緒 |
| 新任者の新役職 | 常務執行役員 事業部門ＧＭ（ゼネラルマネージャー）、執行役員 事業部門副ＧＭ 兼 中部ビジネスユニットマネージャー、執行役員 西日本ビジネスユニットマネージャー、執行役員 スペースプランニング部門ＧＭ |
| 新任者の前職 | 非開示、中部支社長、関西支社長、社長室長 兼 デザイン戦略担当部長 |
| 退任者の氏名 | 助川 達夫、吉川 恭伴、金子 義明 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 執行役員 管理担当 兼 サイバーセキュリティ担当 兼 財務経理部長、専務執行役員 営業本部長、常務執行役員 インテリア事業本部長 |
| 退任者の新役職 | 取締役 財務経理部長、シニアアドバイザー、シニアアドバイザー |
| 続投の有無 | 助川達夫は取締役として残る。吉川恭伴および金子義明についてはシニアアドバイザーに就任する。 |
| 異動の理由 | 長期ビジョン【DESIGN 2030】において目指す企業像として「スペースクリエーション企業」を掲げ、基幹事業である内装材料販売における事業基盤を更に高度化・拡大するとともに、デザイン、配送、施工等空間創造に関する各種機能を活用したソリューション提案を顧客に提供するビジネスモデルへと転換し、市場での価値向上、収益の拡大を目指している。この実現に向けて、新たな中期経営計画をスタートするにあたり、着実にスピードを上げて取り組むため。 |
| 組織変更の内容 | 国内事業部門と海外事業部門を設け、機能面で各地域を支えるコーポレート部門、ロジスティクス部門、スペースプランニング部門を設置。国内事業部門は北日本・関東・中部・西日本・九州の5つのビジネスユニットを軸とする組織体系に変更。スペースプランニング部門を新設し、商品デザイン人材と空間デザイン人材を包括。 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。長期ビジョン「DESIGN 2030」で掲げる「スペースクリエーション企業」の実現と、新たな中期経営計画の開始に向け、事業構築力および機能・サービスの強化・高度化を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。