東邦ホールディングス（8129）・施策前進
サステナビリティ推進委員会による重要課題・気候変動対応の監督
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制860社が書いているテーマ・逆風0社・追い風874社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの879件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度においては、サステナビリティ推進委員会を２回開催し、グループ全体のサステナビリティに関する方針や重要事項について協議・検討を行い、取締役会に報告しました。」
サステナビリティ推進委員会を2回開催し、GHG削減、SSBJ対応、環境方針、人的資本、DE&I、調達方針、マテリアリティ見直し等を協議して取締役会へ報告した。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社はサステナビリティに係る対応を経営上の重要課題と認識し、サステナビリティ推進委員会を中心とするガバナンス体制を構築するとともに、取締役会による監督を行っております。」
サステナビリティ推進委員会を中心とする取締役会監督体制を新たな独立テーマとして開示し、当事業年度は2回開催、TCFD賛同、CO2削減目標、人権方針、ダイバーシティ等を協議した。