読む価値
42定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
13900
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか13,900株
当社普通株式13,900株（自己株式）
当社の取締役（監査等委員であるものを除く。）4名6,000株
当社の執行役員12名7,900株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき3,982円
調達する資金の額
本金銭報酬債権合計55,349,800円を現物出資するため、会社への現金調達なし。差引手取概算額：非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計55,349,800円
発行済株式総数
自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない旨の明記は非開示
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
譲渡制限付株式の割当てを受けた日から、所定の当社又は当社子会社の役職員の地位を退任・退職等する日又は2027年7月1日のいずれか遅い日まで
譲渡制限の解除条件
改定後譲渡制限期間中、継続して所定の当社又は当社子会社の役職員の地位にあったこと。任期満了、死亡その他正当な理由による退任・退職等の場合は、在職期間に応じて解除株式数・解除時期を調整する。
無償取得の事由
改定後譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない本割当株式を無償取得する。組織再編等の場合も、譲渡制限が解除されていない株式を無償取得する。
対象者の区分と人数
区分 当社の取締役（監査等委員であるものを除く。） / 人数 4名 / 割当株数 6,000株、区分 当社の執行役員 / 人数 12名 / 割当株数 7,900株
割当予定先の保有方針
改定後譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。対象者が所定の地位に継続して在任・在職したことを条件に、譲渡制限期間満了時に解除する。
払込期日
2026年8月14日
払込金額の算定根拠
2026年7月14日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における普通株式の終値3,982円。ディスカウント率・プレミアム率：非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式13,900株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき3,982円 |
| 調達する資金の額 | 本金銭報酬債権合計55,349,800円を現物出資するため、会社への現金調達なし。差引手取概算額：非開示 |
| 払込期日 | 2026年8月14日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（監査等委員であるものを除く。）4名 / 株数 6,000株、名称 当社の執行役員12名 / 株数 7,900株 |
| 割当予定先の保有方針 | 改定後譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。対象者が所定の地位に継続して在任・在職したことを条件に、譲渡制限期間満了時に解除する。 |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない旨の明記は非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年7月14日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における普通株式の終値3,982円。ディスカウント率・プレミアム率：非開示 |
| 譲渡制限期間 | 譲渡制限付株式の割当てを受けた日から、所定の当社又は当社子会社の役職員の地位を退任・退職等する日又は2027年7月1日のいずれか遅い日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 改定後譲渡制限期間中、継続して所定の当社又は当社子会社の役職員の地位にあったこと。任期満了、死亡その他正当な理由による退任・退職等の場合は、在職期間に応じて解除株式数・解除時期を調整する。 |
| 無償取得の事由 | 改定後譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない本割当株式を無償取得する。組織再編等の場合も、譲渡制限が解除されていない株式を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社の取締役（監査等委員であるものを除く。） / 人数 4名 / 割当株数 6,000株、区分 当社の執行役員 / 人数 12名 / 割当株数 7,900株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計55,349,800円 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社グループの企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主との価値共有を促進するため。また、対象者の貢献度、当社の業績、職責の範囲等を勘案し、有能な人材の登用と更なるモチベーション向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。