川辺（8123）・施策削除
在宅勤務・時差出勤等による感染拡大防止と勤務体制の柔軟化
FY2021-Q2に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革869社が書いているテーマ・逆風241社・追い風576社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの874件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026削除有価証券報告書
「従業員一人ひとりが安心して働くことのできる環境を整備し、心身の健康増進と健全な労働環境の確立に努めております。」
在宅勤務・時差出勤・WEB会議システムによる感染症対応の記載はなく、労働環境整備・健康増進という一般的な人的資本方針に置き換えられている。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「在宅勤務や時差出勤等の柔軟な勤務体制、WEB会議システムの活用等の対応策を講じ、従業員、取引先、顧客への影響の最小化に努めつつ積極的に営業活動を進めてまいりました。」
在宅勤務、時差出勤、WEB会議システムの活用による感染拡大防止・業務継続策を継続している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「在宅勤務や時差出勤等の柔軟な勤務体制、WEB会議システムの活用等の対応策を講じ、従業員、取引先、顧客への影響の最小化に努めつつ営業活動を進めてまいりました。」
在宅勤務、時差出勤、WEB会議システムの活用による感染拡大防止・業務継続策を継続している。 - FY2021前進有価証券報告書
「在宅勤務や時差出勤等の柔軟な勤務体制、WEB会議システムの活用等の対応策を講じ」
在宅勤務・時差出勤等に加え、WEB会議システムの活用を感染拡大防止と業務継続の対応策として実施した。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「緊急事態宣言解除後もコロナウイルス感染拡大を防止すべく、在宅勤務や時差出勤等の柔軟な勤務体制やオフィスにおける感染予防の取組みを積極的に推し進め」
緊急事態宣言解除後も、在宅勤務・時差出勤などの柔軟な勤務体制とオフィスの感染予防を継続している。 - FY2021-Q2初出有価証券報告書
「緊急事態宣言解除後もコロナウイルス感染拡大を防止すべく、在宅勤務や時差出勤等の柔軟な勤務体制やオフィスにおける感染予防の取組を積極的に推し進め、従業員、取引先、顧客への影響の最小化に努めてまいりました。」
緊急事態宣言解除後も、在宅勤務・時差出勤などの柔軟な勤務体制とオフィスの感染予防に取り組み、従業員・取引先・顧客への影響の最小化を図っている。