川辺（8123）・方針再掲
感謝・責任・改革・協力・健康の行動指針
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
5つの価値観による組織行動の統一14社が書いているテーマ・逆風0社・追い風14社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。6社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「１．「ありがとう」が常に言える（感謝） ２． 誠実でルールを守る(責任） ３． 常に挑戦する（改革） ４． 仲間を大事にする（協力） ５． 体を大事に健康である（健康）」
感謝、責任、改革、協力、健康の5項目からなる行動指針を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「中期経営計画のスローガン「心を動かす企業になる」のもと」
「心を動かす企業になる」というスローガンの下で、感謝、責任、改革、協力、健康の行動指針を掲げる方向性を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「<行動指針> １．「ありがとう」が常に言える（感謝） ２． 誠実でルールを守る(責任） ３． 常に挑戦する（改革） ４． 仲間を大事にする（協力） ５． 体を大事に健康である（健康）」
中期経営計画2023 NEXTの行動指針として、感謝、責任、改革、協力、健康の5項目を初めて体系的に掲げている。