川辺（8123）・方針再掲
5つのステークホルダー価値創造
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
全ステークホルダー重視による企業価値最大化137社が書いているテーマ・逆風0社・追い風139社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに108社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている137社のうち14社を表示しています。上の文は137社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「５つ（ステークホルダー）の価値創造が私たちの価値となる。」
お客様、株主、取引先、従業員、社会の5つの価値創造を会社の価値とする考え方を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「中期経営計画のスローガン「心を動かす企業になる」のもと、人に感動してもらい、お客様価値、株主様価値、お取引先様価値、従業員価値、社会価値の創造を80期も目指して参ります。」
顧客、株主、取引先、従業員、社会の5つの価値創造を継続して目指している。 - FY2023初出有価証券報告書
「<５つの価値> １． お客様価値 ２． 株主様価値 ３． 取引先様価値 ４． 従業員価値 ５． 社会価値 ５つ（ステークホルダー）の価値創造が私たちの価値となる。」
顧客、株主、取引先、従業員、社会の5つのステークホルダー価値の創造を、会社の価値とする考え方を初めて明示している。