川辺（8123）・施策再掲
執行役員制度による権限明確化
FY2016に初出。7回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-11-13。
7記載
11年にわたる
4うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会と執行機能を分離する執行役員制度99社が書いているテーマ・逆風0社・追い風98社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに42社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている99社のうち14社を表示しています。上の文は99社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「また、「執行役員制度」を導入し、意思決定・監督と業務執行に分離し権限の明確化と意思決定の迅速化を図っております。」
執行役員制度による監督と業務執行の分離、権限明確化を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「「執行役員制度」を導入し、意思決定・監督と業務執行に分離し権限の明確化と意思決定の迅速化を図っております。」
執行役員制度による監督と業務執行の分離、権限明確化を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「「執行役員制度」を導入し、意思決定・監督と業務執行に分離し権限の明確化と意思決定の迅速化を図っております。」
意思決定・監督と業務執行を分離する組織上の施策。