キング（8118）・方針再掲
サステナビリティ課題を重要な経営課題として取締役会で監督
FY2023に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制859社が書いているテーマ・逆風0社・追い風873社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの877件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社取締役会は、気候変動などの地球環境問題への配慮、人権の尊重、従業員の健康・労働環境への配慮や公正・適切な処遇、取引先との公正・適切な取引、自然災害等への危機管理など、サステナビリティを巡る課題への対応はリスクの減少のみならず、収益機会にもつながる重要な経営課題と認識し」
サステナビリティ課題を重要な経営課題と認識し、取締役会で進捗確認・審議・検討を行う方針を継続している。 - 2026-06-03再掲株主総会
「損失危機の管理につきましては「危機管理委員会」を年２回定期的に開催し、各担当部門より「経営危機管理規程」に基づくリスクについて報告・対策を行い、リスクの低減・回避に向けて速やかに適切な対応策を実施すると共に、報告・対策の内容については取締役会へ報告しております。」
危機管理委員会による定期開催、リスク報告・対策、取締役会への報告を継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「繊維産業における責任ある企業行動実施宣言に賛同し、公表すると同時に、サプライチェーン全体での人権尊重・法令遵守意識の共有と実践を目指しています。」
サステナビリティを取締役会が監督する従来の方針に加え、責任ある企業行動実施宣言への賛同と、サプライチェーン全体での人権尊重・法令遵守を具体的に記載している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「サステナビリティを巡る課題への対応はリスクの減少のみならず、収益機会にもつながる重要な経営課題と認識し、中長期的な企業価値向上の観点から、これらの課題に取り組んでおります。」
サステナビリティ課題を重要な経営課題と認識し、取締役会で進捗確認・審議・検討を行う方針を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「サステナビリティを巡る課題への対応はリスクの減少のみならず、収益機会にもつながる重要な経営課題と認識し、中長期的な企業価値向上の観点から、これらの課題に取り組んでおります。」
気候変動、人権、従業員の健康・労働環境、取引先との公正な取引、自然災害等をサステナビリティ上の重要な経営課題と認識し、取締役会で進捗確認・審議・検討を行う体制を初めて開示している。