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譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分のお知らせ

取締役と執行役員11名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式28,493株を処分することを決議した。株式は30年間の譲渡制限付きで、一定の在任継続などの条件を満たした場合に解除される。

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中立
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規模
28493
株
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分

誰に、どれだけ出るか28,493株

普通株式 28,493株(自己株式)

当社の取締役(社外取締役を除く)3名・19,785株
当社の取締役を兼務しない執行役員8名・8,708株

柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

1株につき748円
発行価額の総額21,312,764円
調達する資金の額
払込金額の総額 21,312,764円、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
金銭債権合計21,312,764円。対象取締役に対する報酬枠は年額50百万円以内、普通株式は年70,000株以内。
資金の具体的な使途
該当なし(金銭債権の現物出資)
譲渡制限の条件

譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。

譲渡制限期間
2024年8月8日~2054年8月7日(30年間)
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中、継続して当社の取締役、執行役、取締役を兼務しない執行役員、監査役、顧問、相談役、使用人その他これに準ずる地位のいずれかにあったこと。任期満了・定年その他の正当な事由による退任・退職の場合は、所定の計算方法により退任・退職直後に一部または全部を解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間中に法令違反行為を行った場合その他本割当契約で定める一定の事由に該当した場合、保有する本割当株式の全部を無償取得する。譲渡制限解除時点で解除されていない株式も全部無償取得する。
対象者の区分と人数
区分 取締役(社外取締役を除く) / 人数 3名 / 割当株数 19,785株、区分 取締役を兼務しない執行役員 / 人数 8名 / 割当株数 8,708株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を禁止する。譲渡制限期間は2024年8月8日から2054年8月7日まで。
払込期日
2024年8月8日
払込金額の算定根拠
2024年7月8日(取締役会決議日の前営業日)の東京証券取引所スタンダード市場における普通株式の終値748円。ディスカウント率・プレミアム率は明示なし。
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
発行・処分する株式数普通株式 28,493株(自己株式)
発行価額・処分価額1株につき748円
発行価額の総額21,312,764円
調達する資金の額払込金額の総額 21,312,764円、差引手取概算額 非開示
資金の具体的な使途該当なし(金銭債権の現物出資)
払込期日2024年8月8日
割当予定先名称 当社の取締役(社外取締役を除く) / 人数 3名 / 株数 19,785株、名称 当社の取締役を兼務しない執行役員 / 人数 8名 / 株数 8,708株
割当予定先の保有方針譲渡制限期間中は第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を禁止する。譲渡制限期間は2024年8月8日から2054年8月7日まで。
払込金額の算定根拠2024年7月8日(取締役会決議日の前営業日)の東京証券取引所スタンダード市場における普通株式の終値748円。ディスカウント率・プレミアム率は明示なし。
譲渡制限期間2024年8月8日~2054年8月7日(30年間)
譲渡制限の解除条件譲渡制限期間中、継続して当社の取締役、執行役、取締役を兼務しない執行役員、監査役、顧問、相談役、使用人その他これに準ずる地位のいずれかにあったこと。任期満了・定年その他の正当な事由による退任・退職の場合は、所定の計算方法により退任・退職直後に一部または全部を解除する。
無償取得の事由譲渡制限期間中に法令違反行為を行った場合その他本割当契約で定める一定の事由に該当した場合、保有する本割当株式の全部を無償取得する。譲渡制限解除時点で解除されていない株式も全部無償取得する。
対象者の区分と人数区分 取締役(社外取締役を除く) / 人数 3名 / 割当株数 19,785株、区分 取締役を兼務しない執行役員 / 人数 8名 / 割当株数 8,708株
株式報酬の総額金銭債権合計21,312,764円。対象取締役に対する報酬枠は年額50百万円以内、普通株式は年70,000株以内。
この書類が述べていない項目(13件)
発行諸費用の概算額希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

対象取締役等の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主との価値共有を進めるため。また、本制度の目的、当社の業況、各対象取締役等の職責の範囲及び諸般の事情を勘案し、更なるモチベーションの向上を目的としている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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