Bitcoin Japan（8105）・目標女性管理職比率の実績が9.7％に変化
管理職に占める女性労働者比率20％目標
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
女性管理職・役員比率の向上目標370社が書いているテーマ・逆風2社・追い風373社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。9社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの375件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026女性管理職比率の実績が9.7％に変化有価証券報告書
「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 2027年3月までに20％ 9.7％」
2027年3月までに20％とする目標は維持され、当連結会計年度の実績は9.7％と記載されている。前回開示の11.4％から実績値が変化した。 - FY2025再掲有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 2027年3月まで に 20 ％ 11.4 ％」
管理職に占める女性労働者比率について、2027年3月までに20％、当連結会計年度実績11.4％という目標・実績を再掲している。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 2027年3月までに20％ 11.4％」
管理職に占める女性労働者の割合について、2027年3月までに20％とする目標と、当連結会計年度の実績11.4％が示されている。