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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年6月5日着任する人
4件就任予定日2026年6月29日（2026年6月29日開催予定の第122回定時株主総会での承認を条件とする）
Junaid Shah（ジュナイド・シャー）
前職モルガン・スタンレー（香港） アジア太平洋地域統括 法人株式デリバティブ・転換社債トレーディング部門 マネージング・ダイレクター（現任）
新役職社外取締役
生年月日 1983年10月8日
Robert Jameson（ロバート・ジェームソン）
前職Pelham Smithers Associates Limited コンサルタント（現任）
新役職社外取締役
生年月日 1960年4月26日
Nathaniel Rowe（ナサニエル・ロウ）
前職ハントン・アンドリュース・クース法律事務所（東京） シニア・アトーニー（現任）
新役職社外取締役
生年月日 1970年12月18日
退任する人
2件退任日2026年6月29日（任期満了）
退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
異動後の取締役9名うち社外 5名
株主総会の承認要する。2026年6月29日開催予定の第122回定時株主総会に取締役及び監査等委員である取締役を付議予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
経営体制を強化し、事業拡大の速度を上げ、より一層の中長期的な企業価値の向上を図るため。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年6月5日 |
| 就任予定日 | 2026年6月29日（2026年6月29日開催予定の第122回定時株主総会での承認を条件とする） |
| 退任日 | 2026年6月29日（任期満了） |
| 新任者の氏名 | 森 正人、Junaid Shah（ジュナイド・シャー）、Robert Jameson（ロバート・ジェームソン）、Nathaniel Rowe（ナサニエル・ロウ） |
| 新任者の新役職 | 取締役、社外取締役、社外取締役、社外取締役 |
| 新任者の前職 | RIZAPグループ株式会社 顧問（現任）、モルガン・スタンレー（香港） アジア太平洋地域統括 法人株式デリバティブ・転換社債トレーディング部門 マネージング・ダイレクター（現任）、Pelham Smithers Associates Limited コンサルタント（現任）、ハントン・アンドリュース・クース法律事務所（東京） シニア・アトーニー（現任） |
| 新任者の生年月日 | 1954年11月18日、1983年10月8日、1960年4月26日、1970年12月18日 |
| 退任者の氏名 | 粟津 信哉、勝浦 敦嗣 |
| 退任者の旧役職 | 取締役、社外取締役 |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 経営体制を強化し、事業拡大の速度を上げ、より一層の中長期的な企業価値の向上を図るため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 9名（うち社外取締役5名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年6月29日開催予定の第122回定時株主総会に取締役及び監査等委員である取締役を付議予定。 |
この書類が述べていない項目（7件）
新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営体制を強化し、事業拡大の速度を上げ、より一層の中長期的な企業価値の向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。