読む価値
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0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年8月22日着任する人
2件就任予定日2024年8月22日
生年月日1982年1月31日
入社年2024年
所有株式数－ 株（基準日 非開示）
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
1件退任日2024年8月22日
平岩誠退任
旧役職代表取締役
新役職退任
退任理由
4年目の今期2025年3月期第1四半期においても前年に比べて悪化しており経営責任をとって退任
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
異動の理由
代表取締役 平岩誠は、3年間経営再建に注力して参りましたが、経営改善の結果は厳しい状況が続いております。4年目の今期2025年3月期第1四半期においても前年に比べて悪化しており経営責任をとって退任いたします。新たに代表取締役に就任する鈴木隆之は、IT化、DX化の知見を持ち、この分野で遅れている当社にとっては、同氏が代表取締役に就任することにより、ITやDX分野の強化にむけた経営改革を行うことが可能になるものと判断いたしました。代表取締役の交代に伴い、営業執行についても強化を行います。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年8月22日 |
| 就任予定日 | 2024年8月22日 |
| 退任日 | 2024年8月22日 |
| 新任者の氏名 | 鈴木隆之、長谷川亨 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長、執行役員副社長 |
| 新任者の前職 | 取締役、非開示 |
| 新任者の生年月日 | 1982年1月31日 |
| 新任者の入社年 | 2024年 |
| 新任者の所有株式数 | － 株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 平岩誠 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役 |
| 退任者の新役職 | 退任 |
| 退任理由 | 4年目の今期2025年3月期第1四半期においても前年に比べて悪化しており経営責任をとって退任 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 代表取締役 平岩誠は、3年間経営再建に注力して参りましたが、経営改善の結果は厳しい状況が続いております。4年目の今期2025年3月期第1四半期においても前年に比べて悪化しており経営責任をとって退任いたします。新たに代表取締役に就任する鈴木隆之は、IT化、DX化の知見を持ち、この分野で遅れている当社にとっては、同氏が代表取締役に就任することにより、ITやDX分野の強化にむけた経営改革を行うことが可能になるものと判断いたしました。代表取締役の交代に伴い、営業執行についても強化を行います。 |
この書類が述べていない項目（6件）
選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。平岩誠氏は、経営再建に注力したものの経営改善の結果が厳しい状況で、2025年3月期第1四半期も前年に比べて悪化したため、経営責任をとって退任します。鈴木隆之氏についてはIT化・DX化の知見を生かした経営改革、長谷川亨氏については海外展開の加速、中国以外への販路拡大、きもの事業・アパレル事業の売上拡大を図るためとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。