明和産業（8103）・施策再掲
サステナビリティ推進委員会・推進室による監督体制
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-08-04。
3記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・推進体制の整備338社が書いているテーマ・逆風2社・追い風342社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。10社中1社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの345件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-04再掲その他開示
「当社グループは、気候変動関連を含むサステナビリティを巡る課題をリスク及び収益機会として捉え、企業価値向上に向けて積極的かつ能動的に対応していくため、社長が推進責任者となり、諮問機関として「サステナビリティ推進委員会」、及び「サステナビリティ推進室」を設置しています。」
社長、サステナビリティ推進委員会・推進室、取締役会による推進・監督体制が再確認された。 - FY2025再掲有価証券報告書
「社長が推進責任者となり、2022年２月に社長の諮問機関として「サステナビリティ推進委員会」を設置し、専任部署として「サステナビリティ推進室」を設置しました。」
社長、サステナビリティ推進委員会、推進室、取締役会への報告・決議からなる推進体制を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「社長が推進責任者となり、2022年２月に社長の諮問機関として「サステナビリティ推進委員会」を設置し、専任部署として「サステナビリティ推進室」を設置しました。」
社長を責任者とし、推進委員会、専任室、取締役会への報告・決議を組み合わせたサステナビリティ推進体制が開示された。