読む価値
73注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
65
億円（3年間累計の成長投資額の引き上げ幅）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
一部見直し当期純利益+36.4%
基準 33目標45億円
ROE+1.5pt
基準 8.5目標10％
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
前の計画はどうなったか7.0％以上（前中期経営計画のROE目標） → 8.5％（2026年3月期末実績）+21.4%公表された2つの数値から算出
分野別の投資額分野 成長投資 / 金額 100億円 / 期間 3年間累計、分野 人材投資 / 金額 10億円規模 / 期間 非開示
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針連結配当性向50％を基本とし、2027年3月期より累進配当を導入配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
自己株式取得の方針中期経営計画「PI 2028」期間内に50億円を上限に、2026年2月公表分25億円を含めて自社株買いを機動的に実施
資本コスト株主資本コスト7.8％（CAPMに基づく参考値）資本コストは、株主や銀行がこの会社に期待している最低限の利回りです。
PBR・株価に関する自己評価2026年9月30日時点の株価は999円、PBRは0.96倍、PERは10.7倍。同業5社平均を下回るPER水準にあり、市場からの評価向上が課題。PBR1倍以上の実現を目標とするPBRは、株価が1株当たり純資産の何倍かを示す指標です。
重点施策
01事業ポートフォリオ変革とM&Aや事業投資による非連続な成長の実現
02価値を創り出す人材への投資と挑戦を支える組織力の強化
03株価を意識した資本政策の徹底
04将来の収益の柱となる事業育成
05サステナビリティ(ESG)活動の強化
06認知度向上と成長ストーリーの浸透
計画の前提CAPMに基づく株主資本コストの前提は、リスクフリーレート3.0％、β値0.8、マーケットリスクプレミアム6.0％
非財務目標指標 個人投資家向け説明会 / 目標値 年6回予定 / 時期 2026年度、指標 従業員持株会の奨励金付与率 / 目標値 20％（従来10％） / 時期 2026年4月～2026年9月の主な取り組み
会社が挙げているリスク
米中対立やレアアース等の輸出規制による調達・事業リスク
中国経済の減速や不良債権リスク
中東情勢による供給体制への影響
原材料価格や物流など先行き不透明な要素
為替リスク
資源不足・気候変動等の外部環境変化
見直し・取り下げの理由
ROEの向上に加え、期待成長率の向上ならびに株主資本コストの低減によるPERの改善を図る
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 中期経営計画「PI 2028」 |
| 計画期間 | 2026年4月～2029年3月末 |
| 計画に対する動き | 一部見直し |
| 当期純利益目標 | 33億円 → 45億円 |
| ROE目標 | 8.5％（2026年3月期末実績） → 10％以上（2029年3月期末目標） |
| 配当性向・DOEの方針 | 連結配当性向50％を基本とし、2027年3月期より累進配当を導入 |
| 自己株式取得の方針 | 中期経営計画「PI 2028」期間内に50億円を上限に、2026年2月公表分25億円を含めて自社株買いを機動的に実施 |
| 資本コスト | 株主資本コスト7.8％（CAPMに基づく参考値） |
| PBR・株価に関する自己評価 | 2026年9月30日時点の株価は999円、PBRは0.96倍、PERは10.7倍。同業5社平均を下回るPER水準にあり、市場からの評価向上が課題。PBR1倍以上の実現を目標とする |
| 分野別の投資額 | 分野 成長投資 / 金額 100億円 / 期間 3年間累計、分野 人材投資 / 金額 10億円規模 / 期間 非開示 |
| 非財務目標 | 指標 個人投資家向け説明会 / 目標値 年6回予定 / 時期 2026年度、指標 従業員持株会の奨励金付与率 / 目標値 20％（従来10％） / 時期 2026年4月～2026年9月の主な取り組み |
| 計画の前提 | CAPMに基づく株主資本コストの前提は、リスクフリーレート3.0％、β値0.8、マーケットリスクプレミアム6.0％ |
| 重点施策 | 事業ポートフォリオ変革とM&Aや事業投資による非連続な成長の実現、価値を創り出す人材への投資と挑戦を支える組織力の強化、株価を意識した資本政策の徹底、将来の収益の柱となる事業育成、サステナビリティ(ESG)活動の強化、認知度向上と成長ストーリーの浸透 |
| 前計画の実績 | 7.0％以上（前中期経営計画のROE目標） → 8.5％（2026年3月期末実績） |
| 見直し・取り下げの理由 | ROEの向上に加え、期待成長率の向上ならびに株主資本コストの低減によるPERの改善を図る |
| 認識するリスク | 米中対立やレアアース等の輸出規制による調達・事業リスク、中国経済の減速や不良債権リスク、中東情勢による供給体制への影響、原材料価格や物流など先行き不透明な要素、為替リスク、資源不足・気候変動等の外部環境変化 |
| 取締役会決議日 | 2026年9月30日 |
| 公表日 | 2026年10月1日 |
この書類が述べていない項目（7件）
売上高目標営業利益目標営業利益率目標ROIC目標投資計画の総額セグメント別目標対象市場の規模
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ROEの向上に加え、期待成長率の向上ならびに株主資本コストの低減によるPERの改善を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。