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その他開示8103明和産業商社・卸売

明和産業グループ「人権方針」制定に関するお知らせ

明和産業は、グループの事業活動に関わる人々の人権を尊重するための「人権方針」を新たに制定した。今後、グループ会社や取引先を含む関係者に周知し、教育や連携を通じて取り組みを広げる。

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発表された内容

人権方針
適用分野(この発表が対象とする用途)

事業活動全体、サプライチェーン、人権尊重の取り組み

提供開始日2026年7月15日(制定済み)
相手先と当社の関係
明和産業8103
当社との関係

グループ会社および取引先を含むステークホルダーに周知する対象

この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。

出典(会社が根拠として挙げた資料)

国連「ビジネスと人権に関する指導原則」

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名人権方針
当社との関係グループ会社および取引先を含むステークホルダーに周知する対象
提供開始日2026年7月15日(制定済み)
適用分野事業活動全体、サプライチェーン、人権尊重の取り組み
出典国連「ビジネスと人権に関する指導原則」
この書類が述べていない項目(13件)
相手先相手先の概要契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

人的資本経営への関心の高まりやサステナビリティに関する国際的な要請の強化を背景に、サプライチェーン全体での人権尊重が求められているため。また、当社の人権に対する考え方と取り組み姿勢を明確に示し、社会からの期待に応えるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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