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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年2月9日着任する人
1件就任予定日2026年4月1日
小野 国広
前職取締役 常務執行役員
新役職代表取締役 副社長執行役員 ＣＯＯ
生年月日 1968年4月1日生入社年 1992年所有株式数 5,530 株（2025年9月末現在）
異動の理由
急速に変化する事業環境へ的確に対応し、当社グループ（国内9カ所、海外27カ所）の経営基盤を一層強化するため、代表取締役を2名体制とする。併せて、経営管理体制の明確化および業務運営の円滑化を目的として、現行の役職体系を変更することなくＣｘＯ体制を導入する。
組織変更の内容
ＣｘＯ体制を導入。ＣＥＯ、ＣＯＯ、ＣＦＯを置く
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年2月9日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 小野 国広 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 副社長執行役員 ＣＯＯ |
| 新任者の前職 | 取締役 常務執行役員 |
| 新任者の生年月日 | 1968年4月1日生 |
| 新任者の入社年 | 1992年 |
| 新任者の所有株式数 | 5,530 株（2025年9月末現在） |
| 異動の理由 | 急速に変化する事業環境へ的確に対応し、当社グループ（国内9カ所、海外27カ所）の経営基盤を一層強化するため、代表取締役を2名体制とする。併せて、経営管理体制の明確化および業務運営の円滑化を目的として、現行の役職体系を変更することなくＣｘＯ体制を導入する。 |
| 異動後の取締役の人数 | 取締役会の構成に変更はありません。社外取締役の人数は非開示 |
| 組織変更の内容 | ＣｘＯ体制を導入。ＣＥＯ、ＣＯＯ、ＣＦＯを置く |
この書類が述べていない項目（10件）
退任日退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。急速に変化する事業環境へ的確に対応し、当社グループの経営基盤を一層強化するため。経営管理体制の明確化と業務運営の円滑化、意思決定の迅速化、経営責任の所在の明確化を図り、中期経営計画の着実な遂行と持続的な成長につなげるとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。