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5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
700000000
円（上限）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。取得枠の決議
決議 2026 年２月９日東京証券取引所における市場買付（ToSTNeT-３を含む）取得価額の総額700,000,000 円（上限）
取得しうる株式の総数300,000 株（上限）当社普通株式
2.44%を取得できる上限
横一本が発行済株式総数の全体、目盛りは10%ごとです。色のついた部分が、この決議で買い戻せる上限の割合として書類に書かれた数字です。
これは上限であって、会社がすべてを買い戻すとは限りません。実際にいくら取得したかは、後日の「自己株式の取得状況」の開示で分かります。
取得期間
開始 2026年2月10日264日間2026年10月31日まで
2026 年 2 月 10 日から 2026 年 10 月 31 日まで
取得の理由
持続的な企業価値向上および資本効率の改善に取り組み、配当性向 50％を継続するとともに、「1 株当たり 100 円を下限とする累進配当」を基本方針とし、機動的な自己株式取得を含む柔軟な資本政策を実施することとしているため。
参考（書類に記載された株式数）
現在の自己株式数348,341 株（2025 年 12 月 31 日時点）
発行済株式総数12,281,601 株（2025 年 12 月 31 日時点、自己株式を除く）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取得する株式の種類 | 当社普通株式 |
| 取得しうる株式の総数 | 300,000 株（上限） |
| 発行済株式総数に対する割合 | 2.44％ |
| 取得価額の総額 | 700,000,000 円（上限） |
| 取得期間 | 2026 年 2 月 10 日から 2026 年 10 月 31 日まで |
| 取得方法 | 東京証券取引所における市場買付（ToSTNeT-３を含む） |
| 取得の理由 | 持続的な企業価値向上および資本効率の改善に取り組み、配当性向 50％を継続するとともに、「1 株当たり 100 円を下限とする累進配当」を基本方針とし、機動的な自己株式取得を含む柔軟な資本政策を実施することとしているため。 |
| 決議日 | 2026 年２月９日 |
| 現在の自己株式数 | 348,341 株（2025 年 12 月 31 日時点） |
| 発行済株式総数 | 12,281,601 株（2025 年 12 月 31 日時点、自己株式を除く） |
この書類が述べていない項目（6件）
消却する株式の数消却前の発行済株式総数に対する割合消却予定日消却後の発行済株式総数取得期間の変更取得枠の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営計画「GSI CONNECT Phase 2（2025-2027）」のもとで持続的な企業価値向上および資本効率の改善に取り組み、配当性向50％の継続や「1株当たり100円を下限とする累進配当」を基本方針として、機動的な自己株式取得を含む柔軟な資本政策を実施するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。